ブログ「笑売繁盛の法則」を更新しました

「考えて行動する人材づくり」

に必要なことは２つ

仕事の意味や価値を感じながら仕事に向き合える職場環境づくり

夢や目標を持つこと

この２つを

どうマネジメントに組み込んでいくか？

やり方はいろいろある

ぼくが提案するのは会議の見直しと

目標管理制度の導入

ご自宅での介護を始める前に

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